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解析最红日剧《半泽直树》现象

解析最红日剧《半泽直树》现象

日本今年最夯的趋势剧《半泽直树》,9月22日播出最后一集,收视率果然不负众望地打破2011年《家政妇女王》的40.0%及2000年《美丽人生》的41.3%,飙到42.2%,关西地区瞬间收视甚至达50.4%,成为21世纪收视率最高的日剧!

这个数字究竟有多厉害?以日剧最兴盛的上一个10年来说,收视率达到20%以上并不特别,但是这几年来不断下滑,现在若能有10%就算及格,一旦超过20%,从电视台到演员都要谢天谢地。从《半泽直树》所创造的收视成绩,可以想见它的人气之旺。

这部改编自企业小说《我们是泡沫入行组》及《我们是花样泡沫组》的日剧,描述泡沫经济末期(1990年前后)进入银行工作的主角半泽直树(左图左上,堺雅人饰),20年后成为公司中坚份子后,如何与不合理的上司与组织斗法的故事。

因为上司的好大喜功及个人私欲,身为部属的半泽直树受到压力,必须听从指示,贷款给一家看似优良的企业;没想到3个月后,该公司宣布破产,半泽直树因此揹上「贷出5亿日圆不良债权」的黑锅,面临被「流放」的困境。

有共鸣! 上班族想「加倍奉还」自身痛苦

「部下的功劳归长官,长官的过失部下扛」这个职场潜规则放在半泽直树身上,可说是完全符合。但如果故事只有叙述职场黑暗面,不见得会引起上班族如此广大的回响及超高收视率。试想,若你遭遇与半泽直树同样
的状况,你会怎幺做?是「老子不爽、不干了」,还是谨守温良恭俭让,摸摸鼻子自认「遇人不淑」,将一切委屈打落牙齿和血吞?

半泽直树的方法不同——他发誓要用尽手段收回5亿日圆,还自己清白,同时将所有屈辱与痛苦还诸当初加害他的所有人。「人若犯我,必定加倍奉还」,这是半泽直树的信念与生存之道,也让所有缺乏胆量像他这样做的人大快人心!

根据日本求职网站BizReach调查,跟半泽直树一样在泡沫经济时期进入职场、现年平均45岁的上班族中,6成2看过该剧, 并且有56 %的人产生共鸣。对于该剧大红的原因,多数认为是「主角不向上司屈服的坚强」(63%)、「要上司及当权者『加倍奉还』很痛快」(54%)。

电视剧向来是社会最好的镜子,事实上,日本近来也不断出现上班族的「逆袭」。有企业人事顾问公司表示,不少员工一反过去「唯公司命是从」的态度,直指主管「职权霸凌」、公司是「黑心企业」,甚至模仿半泽直树撂狠话:「人若犯我,必定加倍奉还!」

儘管有评论表示,戏剧终究是戏剧,为了情节张力,不得不让所有角色正邪分明、举止夸张,现实生活中不大可能出现这幺极端的状况,但可以肯定的是,《半泽直树》确实反映了日本企业的某种现实面,因此能让观众感同身受。解读《半泽直树》现象,其实可以看出日本上班族面临的困境与自我觉醒。

「心」职灾!间接揭露企业变相裁员和霸凌

前《朝日新闻》社论主笔、新闻评论家尾关章指出,业绩至上主义、裁员风潮瀰漫整个日本社会,在在让上班族的肩膀愈来愈沉重。日本企业过去採用终身雇用、年功序列制度,只要不触法,员工通常可以一直做到退休,并随着年资逐步调升薪资,等同将终身託付给公司。因此,就算再怎幺不合理的对待,员工多半能撑过去。

然而,随着泡沫经济瓦解,这些制度随之崩坏,企业为了达到「成本极小化,利益极大化」,开始缩编、裁员,派遣雇用应运而生,让企业省下庞大的人事费用。不过,《朝日新闻》报导,派遣员工人数在2008年达到颠峰后已逐年已逐年减少,如今企业取而代之的做法,是让员工在不同公司间「调职」。

假设A公司现阶段有多余人力,就与需要人力的B公司结盟,让自家员工前往上班,如此A公司能减少成本(期间薪水由B公司支付),B公司也不用另外扩编。这种做法对企业而言是有效运用人力,员工却充满不安,不知道目前的工作还能持续多久,不确定能否继续相信公司。

至于银行界的调职,除了一般的业务转调之外,也有《半泽直树》里大家最惧怕的「流放」,意即变相裁员,银行员生涯可能就此终结。而因为此剧蔚为话题,也为真实的银行员工带来莫大困扰,一度让他们出现「反半泽」的声音,希望电视剧快点结束。

一名刚调职的33岁银行员工表示,每週日晚上电视剧播出后,妈妈就会打电话关切,担心他和主角的同梯好友一样,因为工作压力得到精神疾病。「我过得真的跟戏里差不多,已经很忧郁了,妈妈的电话又让我眼前一片黑暗⋯⋯。」

这样的问题不只出现在《半泽直树》所描绘的银行界。因工作产生精神疾病,在日本确实有愈演愈烈的趋势。根据厚生劳动省(相当于台湾的卫生署)6月公布的数据显示,得到精神疾病、并被认定为职灾的人数,2012年共475人,是前一年度的1.5倍,已连续3年创新高;发病主因多来自主管的职权霸凌,例如不合理的工作内容或工作量、遭受生理或心理上的暴力。

日本上班族对于企业与上位者的不信任与不满,透过「半泽直树」这位虚构人物,狠毒又犀利地鞭打了在真实世界里难以撼动的组织与社会,更唤醒了深受压抑已久的自我与权利意识。

非现实!作者呼吁别只会不满,做好工作终能逆转情势

至于写出《半泽直树》原型小说的日本作家池井户润,自然不是等闲之辈。今年50岁的池井户润,曾获得江户川乱步奖、吉川英治文学新人奖及直木奖等。电视剧播出后,原着《我们是泡沫入行组》及《我们是花样泡沫组》两部小说,合计销售量也从50万本攀升到200万本以上。

池井户润之所以能写出如此血淋淋的金融界生态,是因为他本人曾为其中一员。儘管他从小梦想当「作家」,也不间断地写作,但他明白不是说当就能当,庆应义塾大学毕业后,他进入三菱银行(现为三菱东京UFJ银行)工作,负责对中小企业放款。

直到7年后,因为无法忘怀「作家梦」,他才离职,展开第二段职涯。先前走过的路,自然没有白费。正因池井户润有过银行历练以及与中小企业交涉的经验,后来才有办法写出一部部以银行或金融业为舞台、写实又深入的小说。

对于有读者误解银行业的实际运作完全像小说中写的一样,池井户润在接受日本《宣传会议》杂誌採访时表示:「不管看起来再怎幺写实,写出来的东西都不会是事实。这就是『小说』有趣的地方。」他认为,比起故事背景的正确性,小说能否引人入胜,关键仍在主角人性的真实性,要让读者一边想像主角的个性、一边融入情节。因此,他特别讲究人物设计的细节,用文字将角色内心描绘得淋漓尽致。

对于日本、台湾、中国及香港等地上班族对于「半泽直树」角色的认同,池井户润表示,现实世界里还是不要学半泽直树比较好。但他也指出:「光是『心怀不满』其实很可惜。若能全心全意做好每个工作,终有一天能够逆转情势。」

儘管《半泽直树》已经落幕,但在观众心中掀起的效应,想必还会持续发酵。兇狠地大喊「加倍奉还」,不见得是真实世界中最好的选择,但至少可以时时提醒自己,心中永远都能有个充满勇气的「半泽直树」。

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